LinkedIn: il CEO Jeff Weiner in un diagramma spiega come deve essere il dipendente ideale

Tramite un diagramma di Venn il CEo Jeff Weiner su LinkedIn spiega come deve essere il dipendente ideale.

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LinkedIn - In una recente intervista rilasciata a BusinessInsider, Pat Wadors di LinkedIn ha spiegato che i migliori dipendenti di LinkedIn sono "costantemente curiosi, in grado di imparare e di risolvere i problemi", sono molto ambiziosi e pensano su scala mondiale. Wadors ha spiegato che tali qualità sono implicitamente contenute in un diagramma di Venn a cui il CEO Jeff Weiner di LinkedIn fa spesso riferimento. Il diagramma è quello che potete vedere nella foto, deriva da un vecchio post di LinkedIn datato 2014. Secondo tale schema, il dipendente ideale:

  • ha grandi sogni
  • sa come divertirsi
  • non tralascia i lavori fastidiosi (ehm, in realtà questa è la versione edulcorata dell'espressione)

Weiner ha spiegato che ha buttato giù questo schema durante una riunione del 2014: qui si era reso conto che non solo aveva bisogno che la sua squadra si spingesse ai limiti, ma che anche aveva bisogno che il loro ego non li distraesse. Weiner ha così spiegato: "Ho raggiunto un punto della mia carriera dove voglio essere circondato da persone che non condividono solamente la mia visione, ma che si impegnano a sostenere la cultura e il valore della propria azienda. Sono persone che sanno giocare in squadra, che non si prendono troppo sul serio e che sanno come divertirsi".

Via | UK BusinessInsider

Foto | Screenshot dall'account LinkedIn di Jeff Weiner

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