Secondo un sondaggio condotto dal sito web CareerBuilder.com, il 45% delle aziende tenterebbe di guardare le pagine Facebook dei candidati all’assunzione per le proprie posizioni aperte, raddoppiando così la percentuale del 22% emersa dallo stesso sondaggio appena un anno fa.

Il 29% dei manager interpellati ha dichiarato guardare i profili Facebook per farsi un’idea di come siano i candidati lontani dal lavoro, mentre il 26% darebbe invece un’occhiata a LinkedIn, social network più professionale dove reperire maggiori informazioni sulla carriera e sulla formazione del candidato.

Il 10% invece cercherebbe informazioni sui blog personali e solo il 7% su Twitter. Resta da chiedersi a questo punto come facciano i responsabili per l’assunzione a guardare profili Facebook magari protetti dalle impostazioni sulla privacy: se tra le vostre foto ci sono performance come quella che vedete qui sopra, magari pensateci su un paio di volte prima di accettare nuove amicizie.

Via | Insidefacebook.com

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Facebook sempre più sulla cresta dell’onda e fenomeno di proporzioni mondiali. Secondo le statistiche raccolte da Nielsen, i navigatori trascorrono più tempo sul popolare motore di ricerca rispetto a siti come Google, Yahoo e AOL.

A giugno il tempo trascorso dagli utenti su Facebook è aumentato di oltre il 25%, passando ad una media di 4 ore e 39 minuti al mese per persona. Il che significa più di 9 minuti al giorno. Colpa delle vacanze estive? Secondo la ricerca aumenta anche il tempo trascorso su Google, mentre diminuisce il traffico nei confronti dei siti Microsoft e Yahoo.

E voi? Quanto tempo trascorrete ogni giorno su Facebook? Dopo il salto potete votare al nostro sondaggio.

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