L’interminabile spirale di crisi dalla quale MySpace non sembra proprio essere in grado di uscire potrebbe trovare a breve un nuovo, triste epilogo: il licenziamento di altri 150 dipendenti dei 450 attualmente al lavoro presso la piattaforma, cosa che potrebbe addirittura avvenire in tempi brevissimi domani. Lo riporta TechCrunch, dove si parla addirittura di un piano per ridurre il personale di almeno 150 persone, ma la cifra potrebbe sensibilmente aumentare.
Le intenzioni di MySpace sarebbero infatti quelle di fare in modo che alcuni impiegati possano continuare a lavorare per alcune settimane, continuando a riscuotere il loro stipendio ma cercandosi di fatto un nuovo lavoro contemporaneamente. La crisi del social network di proprietà di News Corp. non è di sicuro una novità, visto che di licenziamenti si è parlato anche nel 2009, mentre anche gli iscritti hanno inesorabilmente iniziato ad abbandonare la barca, per un totale di 22 milioni persi in un anno.
Quale a questo punto possa essere il futuro di MySpace ci è difficile dirlo: l’impressione è che la nave stia imbarcando sempre più acqua e non ci sia più nessuno con la volontà di salvarla.
L’annunciato taglio al numero di impiegati di MySpace è sempre più imminente: secondo All Things Digital il giorno candidato sarebbe addirittura oggi, con un numero di persone coinvolte nella decisione di ridurre il personale che va da 550 a 600, per un totale di più della metà della forza lavoro.
Considerando questa nuova mossa, già trapelata da tempo, insieme a quanto già avvenuto a giugno 2009 con il taglio di 2/3 degli impiegati fuori dagli Stati Uniti, non si può di certo ritenersi ottimisti per il futuro di MySpace, fino a qualche tempo fa uno dei principali social network (se non il più importante). Nonostante i vari tentativi, tra i quali l’aggiornamento dei profili e il recente restyling (per il quale è arrivata anche un’accusa di plagio), MySpace non ha saputo però resistere all’ondata di Facebook e Twitter, che nel tempo hanno soppiantato la piattaforma nata nel 2003.
Via | Mashable.com
Dopo aver parlato circa una settimana fa dei tagli al personale MySpace USA pari al 30% della forza lavoro (700 su 1.800), torniamo oggi ad affrontare lo stesso argomento per gli impiegati del social network collocati negli uffici esterni agli Stati Uniti, per i quali è in programma una ristrutturazione aziendale che lascerà a piedi ben 2/3 dei lavoratori, vale a dire 300 su 450.
Il CEO Owen Van Natta ha comunicato la decisione ai propri dipendenti con una lettera riportata su TechCrunch Europe, dove afferma di voler chiudere almeno 4 degli uffici fuori gli USA lasciando che quelli di Londra, Berlino e Sydney diventino i più importanti a livello regionale.
Tutti gli uffici nelle altre nazioni, tra i quali quello italiano, potrebbero essere soggetti a “ristrutturazioni”. La conclusione di Van Natta sembra un po’ per una presa per i fondelli per chi sarà licenziato, visto ciò che afferma:
I passi di ristrutturazione che abbiamo compiuto hanno posto le fondamenta per un eccitante nuovo capitolo d’innovazione di MySpace.
Tempi bui.
Via | TechCrunch
Nell’ottica di un fantomatico “ritorno alla cultura da startup” MySpace ha annunciato un taglio tra il proprio personale pari a quasi il 30% delle persone attualmente al lavoro su quello che un tempo era il pioniere dei social network, prima di essere anch’esso travolto dall’ondata di successo di Facebook.
L’ex manager di Facebook Owen Van Natta, assunto da MySpace ad aprile, ha commentato così la notizia:
In parole semplici, il nostro staff era troppo gonfio e ha intralciato la nostra abilità nell’essere una società efficiente e agile basata sul lavoro di squadra. Capisco che questi cambi possano essere dolorosi per molti. Sono anche necessari per la salute a lungo termine e la cultura di MySpace. La nostra intenzione è tornare a un ambiente di innovazione centrato sul nostro utente e il nostro prodotto.
Non ci resta dunque che stare a vedere cos’altro succederà in questo “nuovo corso” del social network registrando allo stesso tempo l’ennesimo caso di tagli al personale in un settore che purtroppo come tanti altri non è stato risparmiato dalla crisi.
Via | The Social
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