Più o meno a tutti almeno una volta sarà capitato di chiedersi com’è il lavoro in un’azienda grande come Google e cosa possa spingere i suoi impiegati a presentare le dimissioni.
Nel 2008 il reparto risorse umane del colosso informatico ha dedicato un gruppo privato su Google Groups proprio alla raccolta dei motivi per cui i suoi ex lavoratori lasciavano la compagnia, motivi che a quanto pare non sono più poi così privati dato che TechCrunch ne ha pubblicato una parte.
E’ sicuramente bene notare che si tratta del punto di vista degli scontenti e quindi potrebbe benissimo essere smentito da chi invece lavora felicemente in Google, ma al top delle lamentele troviamo una paga bassa rispetto a quanto si possa ottenere in altre società, l’assenza di premi produzione, troppa burocrazie, management e tutoraggio scarsi oltre a un processo d’assunzione lungo a volte anche mesi.
Particolarmente significativo e per certi versi angosciante risulta un passaggio in particolare, evidenziato anche da TechCrunch:
Quelli di noi che non sono riusciti a prosperare in Google si sono posti delle serie domande a proposito di loro stessi. Vedere che altre persone abbiano avuto gli stessi problemi è un gran sollievo. Google è immaginato come una sorta di Nirvana, quindi se non puoi essere felice lì, dove potrai mai esserlo? E’ ritenuto la fonte definitiva di risorse tecniche, quindi se non riesci a essere produttivo lì, dove potrai mai esserlo?
Ai posteri l’ardua sentenza, nel frattempo se volete spulciare qualche messaggio in più (in inglese) non vi resta che recarvi alla fonte di questo post.
Via | Techcrunch.com
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ZeL
19 gen 2009 - 13:44 - #1“…un processo d’assunzione lungo a volte anche mesi.”
Facessero un giretto qui in Italia :P
perché non fare un Freeware | blog.it ?
19 gen 2009 - 14:08 - #2.
premesso che, non solo in Italia, moltissimi lavorerebbero per Google alla metà delle condizioni del più deluso dei suoi ex dipendenti, bisogna considerare, però, che Google è un azienda che dispone di mezzi economici immensi e si trova in una nazione dove è possibile trovare (ma non in Google, sembra) le migliori condizioni possibili per lavorare e sviluppare dei progetti
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comunque, a proposito di Nirvana… il leader dell’omonimo gruppo musicale si è sparato in preda ad una profondissima depressione…
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Undying
19 gen 2009 - 15:20 - #3.
comunque, a proposito di Nirvana… il leader dell’omonimo gruppo musicale si è sparato in preda ad una profondissima depressione…
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Ma che cavolo ci entrano i Nirvana gruppo musicale, mamma mia a che livelli si viggia!
xyze
19 gen 2009 - 15:38 - #4@Undying
nirvana non e’ solo un gruppo musicale
leggi un po prima di dare fiato alla bocca
somaro!
trigamo
19 gen 2009 - 15:41 - #5Mi sa che c’è gente abituata troppo bene in giro per il mondo.. oppure siamo noi che siamo degli schiavi
moadib978
19 gen 2009 - 16:02 - #6Non credo che nella sostanza Google sia qualcosa di diverso da qualunque altra realtà imprenditoriale.
Così come i lavoratori credo che affrontino le medesime problematiche di tutti i lavoratori dipendenti.
Purtroppo è proprio il contratto di lavoro dipendente che contiene i “germi” del male…
perché non fare un Freeware | blog.it ?
19 gen 2009 - 16:13 - #7“Ma che cavolo ci entrano i Nirvana”
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infatti ho scritto “OMONIMO” gruppo musicale
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comunque i vari significati li trovi qui: http://it.wikipedia.org/wiki/Nirvana
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Undying
19 gen 2009 - 16:17 - #8@ xyze
Veramente era quello che intendevo, se non riesci a capire una frase semplice come quella che ho scritto io allora se fossi in te mi farei un esamino di coscienza e cercherei di capire dove ho sbagliato
Undying
19 gen 2009 - 16:20 - #9@
perché non fare un Freeware | blog.it ?
Non ho detto che non sai che significato ha il termine nirvana ho solo detto che cavolo ci entra nell’articolo il gruppo musicale!
ice
19 gen 2009 - 16:29 - #10il fatto che grosse aziende, rinomate e con un seguito di fan a livello mondiale si possano permettere di tenere i dipendenti a stipendi piu bassi non è una novità
almeno per chi come me vive a Modena…..
in Ferrari la maggiorparte dei dipendneti ha un turnoover molto spinto
max 2 anni
moltissimi sono fuorisede che vendgono solo per farsi mettere il bollo sul cv
E’ cmq un esperienza che paga…..nei futuri contratti di lavoro
Bramantino
19 gen 2009 - 17:17 - #11Troppa burocrazia? Perchè non si fanno un giro nelle multinazionali americane che hanno sede in Italia? Poi ne riparliamo… LOL :D
perché non fare un Freeware | blog.it ?
19 gen 2009 - 18:17 - #12“che cavolo ci entra nell’articolo il gruppo musicale”
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facevo un ironico (ed un pò macabro…) parallelo tra la depressione del defunto leader dei Nirvana e lo stato di sconforto/depressione degli ex dipendenti Google che credevano di trovare “il Nirvana” (non “i Nirvana”) in quell’azienda ma non l’hanno trovato… un gioco di parole, insomma (che mi sembra non hai apprezzato)
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controlospammatoreGHOST
19 gen 2009 - 18:50 - #13@Undying
non c’entra nulla, è solo che il caro Ghost è un bontempone che non sa cosa fare, e quindi scrive post a caso.
MaZe
19 gen 2009 - 19:40 - #14@ xyze
Ti droghi troppo. punto
perché non fare un Freeware | blog.it ?
19 gen 2009 - 19:51 - #15@contro… (l’intelligenza e i filobus)
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non conosci il senso della frase “giochi di parole” e delle “assonanze”?
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beh, non mi meraviglia! :)
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comunque solo una piccola parte del commento parlava dei Nirvana
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controlospammatore-GHOST
19 gen 2009 - 20:20 - #16@ghost
e tu non conosci la decenza di di prendere la parola solo quando si ha qualcosa di serio da dire?
Evidentemente NO.
Mik123
19 gen 2009 - 21:08 - #17che vengano a lavorare in Italia :D
riguardo al solito spammatore rompi, non si può trovare il modo per inibirgli i commenti? tramite IP, cookie …
anzi meglio … a lui gli si fa vedere che il suo commento è stato pubblicato a tutti gli altri no.
Mik123
19 gen 2009 - 21:15 - #18rileggendo … pensavo fosse Undying lo spammatore, considerati suoi toni, invece no
cmq in questo blog l’educazione dei commentatori lascia a desiderare
xyze
19 gen 2009 - 23:57 - #19@Undying
rimani un somaro
@maze
hai problemi?!