I benefit di chi lavora nella Silicon Valley

Pubblicato: 18 ott 2011 da Rosario

I benefici di chi lavora nella Silicon Valley

Prima d’iniziare, un’avvertenza: date le condizioni medie delle aziende italiane, la lettura completa di questo post potrebbe scatenare un imbruttimento dentro di voi. Ironia a parte, da Mashable ci arriva una di quelle infografiche che ci piacciono tanto, stavolta relativa ai benefici di chi lavora per le società della Silicon Valley.

Vi chiedete da sempre che vantaggi hanno gli impiegati di Facebook e Google? Al di là di caratteristiche ben note dei vari uffici, l’immagine realizzata da ResumeBear ha il pregio di mettere tutti insieme i benefit di chi lavora da quelle parti. Si va dalla parete per arrampicamento di Google ai massaggi presenti anche negli uffici LinkedIn, mentre Facebook organizza incontri settimanali con personaggi del calibro di Arianna Huffington. Anche Twitter ha la sua parete insieme a classi di yoga e pilates, mentre Eventbrite offre addirittura una “Zen room”. Per non parlare di cibi e attività ricreative di ogni tipo: calcio, tennis, videogiochi e chi più ne ha più ne metta.

Flessibilità? LinkedIn, Tagged ed Eventbrite consentono senza riserve il telelavoro, mentre in Google gli impiegati possono dedicare il 20% del loro tempo su progetti di loro scelta. Alla voce ferie e permessi, Gaia e Twitter offrono una dicitura “flessibile”, che in realtà potrebbe quasi suonare come un’arma a doppio taglio. Dopo il break come al solito potete trovare l’infografica completa.

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francesco Arg
18 ott 2011 - 11:32 - #1

0 punti

spendere per guadagnare.. le cose funzionano così da sempre..
i pidocchiosi non lo possono capire–
santale75
18 ott 2011 - 12:00 - #2

1 punto

Lavoro a Londra per una multinazionale ed anche qua si possono avere benefit che in Italia te li puoi sognare: palestra, telelavoro, parcheggio per le bici e spogliatoi con le docce.
La stessa azienda in Italia non dá gli stessi benefit
rustretto
18 ott 2011 - 12:45 - #3

0 punti

Ma pagare semplicemente di più così uno i benefit se li sceglie da solo? Devo campare nel campus di google 24ore al giorno? Io diventerei matto…
erminioottone
18 ott 2011 - 13:11 - #4

0 punti

Non capisco i giorni di vacanza: solo una dozzina all’ anno?
drive01
18 ott 2011 - 16:28 - #5

1 punto

#4: l’Italia è uno degli stati con maggior volume di ferie all’anno per vari motivi, ti confermo che quasi ogni professione in America ha due settimane di ferie l’anno al massimo, in altri stati europei varia ma senza toccare i valori nostri italiani
drive01
18 ott 2011 - 16:31 - #6

2 punti

#3 è evidente che all’azienda giocando con grossi volumi conviene molto di più darti il benefit piuttosto che l’equivalente in denaro, anche gli enormi benefit che elargisce Google dividendoli per il numero di dipendenti che ne usufruiscono (tralasciando l’assicurazione sanitaria che è un discorso a parte) potranno costare all’azienda così a spanne un 10$/mese per dipendente, tu preferiresti avere 10$ in più in busta paga rispetto a tutti quei benefit? con quella cifra non ci lavi nemmeno la macchina una volta sola
drive01
18 ott 2011 - 16:37 - #7

0 punti

#4 mi correggo, ho detto alcune imprecisioni ma il senso generale era giusto, dettagli approfonditi li trovi qui http://www.mercer.it/press-releases/1364075
florianoo
18 ott 2011 - 23:21 - #8

0 punti

tolti il telelavoro e le ferie non vedo altro d’interessante..